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Methoden

In meinen Seminaren setze ich zur Wissensvermittlung Vorträge, PowerPoint, Demonstrationen und Präsentationen ein. Zur Umsetzung und Anwendung in der Praxis nutze ich vielfältige aktivierende Methoden, u.a. Fragetechniken und Meta-Plan-Technik, Diskussionen und Rollenspiele, intensive spezielle Trainingseinheiten, Erfahrungsaustausch und Feedback. Selbstverständlich setze ich die verschiedenen Arbeits- und Sozialformen je nach Gruppengröße, Vorwissen der Teilnehmer und Situation ein.